Recursos Humanos

Sobre o curso

A estrutura do curso foi desenhada para atender as demandas do Gestor de Recursos Humanos do futuro, disciplinas como Administração de Recursos Humanos, Gestão Estratégica de Pessoas; Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho, Desenvolvimento de Equipes e Relações Interpessoais e Rotinas de Departamento Pessoal trazem para o curso uma abordagem inovadora e discussões que darão ao egresso possibilidade de atuação em diversas áreas e facilidade de inserção ao mercado de trabalho desde o início do curso.

Diferenciais do Curso

• Alto índice de oferta de estágios, com mais de 1700 parceiros do UNIFEMM
• Corpo docente do mercado, altamente qualificado e prontos para apoiar o aluno em seus projetos.
• Empresa Simulada: metodologia que integra teoria à prática de atividades empresariais
• Alto índice de aprovação em concursos;
• Socialização com os principais Grupos de RH da região.

O que você vai aprender

Planejar e gerenciar sistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de pessoal e benefícios; desenvolver planos de carreira; promover o desenvolvimento do comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e
organizacionais (cultura, estrutura e tecnologias); planejar programas de qualidade de vida no trabalho; especificar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores da organização; avaliar a necessidade de contratação de novos colaboradores; avaliar e emitir parecer técnico em sua área de formação.

Áreas de Atuação

• Empresas de Serviços, Industriais e Comerciais.
• Empresas de planejamento, desenvolvimento de projetos, assessoramento técnico e consultoria.
• Órgãos públicos.
• Institutos e Centros de Pesquisa.
• Instituições de Ensino.